DEFINISI :
Polisi merupakan undang – undang dan peraturan – peraturan yang di tetapkan oleh sesebuah syarikat / jabatan bagi membina suasana kerja yang selamat dan sihat. Ini adalah penting untuk kesejahteraan sesebuah organisasi. Jika polisi tidak diwujudkan maka banyak permasalahan yang akan terjadi
PENGENALAN
Sebagai pekerja di bawah sesebuah syarikat/ jabatan, setiap kakitangan perlulah mengetahui dan mematuhi segala maklumat serta prosidur-prosidur kerja.
JENIS – JENIS MAKLUMAT
Terdapat 2 jenis maklumat yang boleh diterima ataupun yang
diberi iaitu :-
a. Maklumat Secara Fakta
b. Maklumat diperolehi dari rasa / perasaan
a. Maklumat Secara Fakta
Ø Maklumat secara fakta adalah maklumat yang ada bukti dan boleh dihuraikan bersama objektif.
b. Maklumat Diperolehi Dari Rasa / Perasaan
Ø Maklumat ini timbul dari perasaan atau rasa seseorang (emosi) untuk membuat keputusan atau tindakan.
PERLAKSANAAN KERJA
Perlaksanaan kerja mungkin boleh dilakukan / dilaksanakan dengan kaedah:-
ii. Menggunakan pendekatan secara kaedah multimedia
iii. Menerangkan melalui komunikasi, demontrasi dan latihan
kepada pekerja atau pelatih
CONTOH UNDANG - UNDANG / PERATURAN
Undang – undang dan Peraturan
i. Keselamatan Diri
ii. Perlindungan Data
iii. Kehadiran / Kedatangan
iv. Penggunaan / Pinjaman Barang
v. Penggunaan Bilik / Makmal
SALINAN SANDARAN ( PENDUA )
Terdapat pelbagai jenis maklumat atau data yang amat penting kepada pengguna dan kita perlulah menyimpannya dengan baik.
Selain itu, ia juga perlu membina salinan sandaran bagi mengelakkan sebarang kemungkinan kehilangan, kerosakan ataupun kecurian data / maklumat yang penting bagi pengguna.
*nota untuk noss (IT-020-3)
* jika berguna ambik ar....
Tiada ulasan:
Catat Ulasan